Voor bedrijven en recruiters
Vind de juiste mensen. Houd je werving in beweging.
Breng vacatures, kandidaatbeoordeling en vervolgstappen samen in één wervingsproces. Bepaal wat je team nodig heeft, vergelijk sollicitanten en houd zelf de regie over de beslissing.
Publiceren → Toetsen → Beoordelen → Opvolgen
Een duidelijker proces voor je wervingsteam
Maak de functie helder, geef sollicitanten de kans om relevante vaardigheden aan te tonen en houd de opvolging zichtbaar voor je team.
Duidelijke vacatures
Beschrijf het werk en bepaal welke vaardigheden en niveaus je team nodig heeft.
Gestructureerde beoordeling
Koppel assessments aan de functie, zodat beoordelaars over relevant bewijs beschikken.
Sollicitaties met context
Bekijk vereisten, resultaten en matchinzichten naast de sollicitatie.
Zichtbare opvolging
Volg sollicitatiefasen, openstaande acties en contractvoortgang vanuit je dashboard.
Jouw wervingsproces
Van vacature naar de volgende wervingsstap
-
Richt je bedrijf in
Registreer als recruiter, maak een bedrijf aan of sluit je erbij aan en werk met de toegangsrechten van je team.
-
Publiceer een vacature
Beschrijf de functie, stel vaardigheidsvereisten in en kies assessments die passen bij het werk.
-
Beoordeel sollicitaties
Vergelijk de sollicitatie, afgeronde vereisten en SkillPassport-bewijs. Gebruik matchinzichten ter ondersteuning.
-
Beslis en volg op
Leg de volgende fase vast, organiseer de opvolging en beheer het contract wanneer je iemand aanneemt.
Assessments en AI-ondersteunde matchinzichten helpen bij de beoordeling. Je wervingsteam neemt de beslissing.
Verbind de stappen rond kandidaatselectie
EazyWork brengt functievereisten, sollicitaties en opvolging samen in een gedeeld proces. Zo ziet je team de kandidaatcontext én het werk dat nog openstaat.
- Beheer vacatures binnen je bedrijf.
- Houd sollicitatiestatus, notities en uitnodigingen voor vervolgstappen bij.
- Bekijk de voortgang van contracten en ondertekening na een aannamebeslissing.
Gebruik matching om het gesprek te richten
Matchinzichten helpen om kandidaten met de functievereisten te vergelijken. Bekijk de onderbouwing en eventuele hiaten voordat je een volgende stap kiest.
- Bekijk gevraagde vaardigheidsniveaus naast aangetoonde niveaus.
- Gebruik assessments om relevante vaardigheden te onderzoeken.
- Houd menselijk oordeel centraal bij selectie en aanname.
Waar SkillPassport helpt
Zie het bewijs achter de vaardigheden van een kandidaat
SkillPassport geeft beoordelaars een leesbaar overzicht van zelf opgegeven en geverifieerde vaardigheidsniveaus. Het voegt bewijs toe aan de beoordeling; de bredere aannamebeslissing blijft bij je team.
- Zie welke vaardigheden zijn onderbouwd met geschikte assessmentresultaten.
- Vergelijk geldige geverifieerde niveaus met de eisen van je vacature.
- Gebruik ontbrekend bewijs om een assessment of vervolggesprek te richten.
SkillPassport
Zie wat iemand zelf opgeeft en wat met bewijs is onderbouwd.
-
SQL
Geverifieerd- Zelf opgegeven
- 3 / 5
- Geverifieerd niveau
- 3 / 5
Bewijs: geslaagd voor een SQL-assessment dat niveau 3 toekent.
-
Communicatie
Zelf opgegeven- Zelf opgegeven
- 4 / 5
- Geverifieerd niveau
- Nog niet geverifieerd
Nog geen assessmentbewijs. Dit niveau is de eigen inschatting van de kandidaat.
Vereenvoudigd productvoorbeeld, geen echte kandidaat. Verificatie geldt per skill en heeft een geldigheidsduur.
Bouw je volgende wervingsproces
Richt je bedrijf in, publiceer een vacature en geef je team een duidelijke route van sollicitatie naar beslissing.